A Reclamatória Trabalhista é o nome dado à ação ajuizada pelo empregado ou empregador perante a justiça do trabalho, a qual tem por fim postular e/ou reclamar direitos decorrentes da relação de emprego.  Para isso, faz-se necessário que o interessado esteja atento aos prazos para o ajuizamento da reclamatória e pretensão de seus direitos. O prazo para o ajuizamento da Ação Trabalhista segundo a Constituição Federal (art. 7º, XXIX) e a CLT (Art. 11) é de dois anos após a extinção do contrato de trabalho, podendo o empregado cobrar direitos dos últimos cinco anos, contados a partir do ajuizamento. Portanto, quanto antes for ajuizada a ação melhor para evitar eventual prescrição de direitos.

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